2020年10月24日，格林凱爾首期“雛鷹計劃”培養工程全面啟動，8位來自公司一線部門的員工入選，參加“雛鷹計劃”第一期訓練營。

       據了解，首期學員正式開始為期一年的“雛鷹計劃”提升培養項目，該培養項目更著重于提升學員的個人能力，聚焦于培養學員的產業發展觀、企業發展觀及符合產業發展方向與企業戰略方向下的個人發展，如提升學員的工作方法、專業理論水平并應用于實踐，加強橫向、縱向溝通協作能力等等方面。

       該培養項目將分期執行，首站山東壽光！在為期6天的訓練中，學員們開展了室外拓展、室內動員、市場實踐三類活動，完成“雛鷹計劃”首站訓練。

翻滾吧，后浪！

       “雛鷹計劃”第一期訓練營在一聲“雛鷹展翅 精英遠志”口號下，正式開營！

       陽光和煦、天朗氣清，正是適合去到戶外，活動筋骨，挑戰自我的最佳時機，學員們奔跑疾馳，享受陽光。

       每個學員都用盡洪荒之力，場上加油助威的大家也是竭盡全力！掌聲、哨聲響徹整個營地，只見學員疾速攀緣，穩穩地立在十幾米高的立桿上，一躍而起，空中抓竿，瞬間將地面觀戰的學員們，帶入屬于他們的“極限挑戰”時刻。

       同舟共濟、孤島求生、穿越火線、天梯、愚公移山、合力筑塔等等，訓練場上一次次的默契配合，讓來自不同部門、項目組的學員們，凝聚在一起，更加緊密，一個人的力量或許是微弱的，但只要大家團結協作，目標明確，樂觀用心，一加一就是無限可能～

        “隨風奔跑，自由是方向”，拉力長跑活動必不可少，長跑的本質在于培養學員克服困難，磨煉刻苦耐勞的頑強意志，讓生命更有張力也更充滿活力~

        我們也在此號召所有格林凱爾人在工作之余，多出門活動放松解壓，也可以和小伙伴約球、健身、長跑，勞逸結合才更好喲！屏幕前的你也快快動起來，盡情地擁抱自己吧！

無激勵，不青春！

       經過2天的場外熱身，當然少不了來一場室內聚思分享會，大佬座談，聚思未來，暢談行業、企業，并細微至個人能力發展，學員們全情投入，深入學習。

       格林凱爾董事長鄭勛領為學員們開展《農業行業發展與公司戰略方向》專題講座，從世界肥料發展的歷史沿革與時代特征，到解析當前國際農業的大環境、大趨勢，更是向大家著重闡述了如何在中國農業與世界農業的深度融合下，明確出公司的發展路徑與戰略目標，而格林凱爾也將徐徐鋪展，步穩蹄疾，發展成為一個偉大的企業。

        接下來，由總經理張明國在“以客戶需求為導向的價值創造” 及“青年人的職業成長路徑”課題中，與學員們分享了自己的成長故事和育人心路。他通過一個個故事，幫助學員理解“要有望遠鏡（格局）和顯微鏡（細節）視角”的質樸格言中飽含著的行事準則；多角度為青年人規劃職業發展、明確路徑，寄語青年人一定要培養學習力，并保持不斷進取之心，將學習變成習慣，學會管理時間，只有自己真正有價值了，才能幫助他人或客戶實現價值。

       會后，張總帶領學員參觀了在壽光乃至全國具有影響力的種子企業和育苗工廠，讓大家親身去感受中國蔬菜全產業鏈中的上下游企業在產地環境、種子種苗、設施設備、栽培技術、病蟲害防治等方面的全鏈規?；l展。

選個最酷炫的姿勢，

擺個最亮眼的pose!

       早晨四點半，感受全球最大的小黃瓜交易市場，應該是很多人都沒有過的體驗吧。

       實踐是檢驗理論水平最直觀的標桿，下到市場去學習，跟著市場人員調研小黃瓜市場，給種植戶發傳單、協助訂貨、籌備“翠麗優美”小黃瓜品種定制肥觀摩會，學員們表示樂在其中，每天都有新感受。

       晚上再來個復盤會，就是對一天的實踐的最好總結啦，也是非常珍貴和值得珍藏的工作方法！分享自己當天的感悟和收獲，每個學員都能感受到彼此不同的視角，從而發現到一些問題暴漏點。對做的好的，做的不好，出問題的地方進行探究，找到失利的原因，對于出問題的地方，則試試推演有沒有其他更好的做法！

第一期壽光研修活動圓滿收官

       六天的訓練時間一晃而過，他們中有初出茅廬的“小鮮肉”，也能看到擁有多年工作經驗的“老師傅”，有邏輯縝密的理科生，也有文采飛揚的文科生，每個參訓的雛鷹學員各自帶著不同的閃光點。我們相信，雛鷹們在接下來為期一年的訓練中，必展翅藍天，成就不一樣的自我！