2018年是格林凱爾進行戰略布局關鍵的一年，隨著旗下子公司、分公司的增加，格林凱爾大家庭也日漸壯大，一批批有夢想、肯實干的青年員工不斷加盟格林凱爾！為增進新進員工對格林凱爾的認同與歸屬感、更深刻理解企業文化、快速進入工作角色，2018年7月3日，格林凱爾開展為期三天的“2018年第二季度新員工入職培訓活動”。格林凱爾集團人力資源部組織了這場培訓，格林凱爾集團公司、格林凱爾山東分公司、格林凱爾華中農大精準農業研究院的新進員工參加此次培訓活動。        格林凱爾董事長鄭勛領為新進員工做公司發展歷程和企業文化的介紹。他表示，參加此次培訓的既有初出茅廬的職場新人，也有經驗豐富的市場骨干，我們鼓勵小伙伴們開放思維、展現自己的智慧，企業不僅是個大家庭，同時也是一個大學堂，是大家共同學習進步的平臺，這里有老師也有同學，每個人都是彼此的良師益友。成為彼此離不開的人，是大家奮斗和學習的目標。希望小伙伴們對格林凱爾的過去、現在以及將來有一個清晰而系統的認識，這樣我們才能朝著同一個未來出發，相信格林凱爾也能夠給各位一個值得奮斗和努力的平臺，實現自己的人生價值。        為了讓來自不同公司不同部門的參訓學員之間有更深的交流，培訓現場發起了一場“找朋友”的破冰行動，促進了彼此之間深度交流。
       緊接著，由公司核心骨干組成專業講師團，制定專項培訓方案，分別從人事制度、行政管理制度、財務制度、產品知識、農技知識等5個方面對新員工進行了全面系統的培訓，使學員掌握必備的崗位業務知識。參訓學員全情投入，主動參與，現場氣氛熱烈！        培訓結束后，舉行新員工入職儀式，董事長鄭勛領為新進員工頒發員工勛章及企業護照，并對大家致以祝福和期望。        下一步，公司將繼續關注新員工發展動態，提高培訓預見性和科學性，搭建綜合培訓平臺，整合優化培訓資源，為公司人力資源持續發展提供不竭動力。我們有理由期待，格林凱爾的新進家人們，將在職場上開創出美好的明天！
       青春逢盛世，奮進正當時，格林凱爾歡迎更多精英加入這個大家庭，為了“讓地球人吃上放心農產品”的健康事業，共同打造藍天碧水！